La previdenza è uno degli aspetti più trascurati dagli infermieri liberi professionisti, specialmente nelle fasi iniziali dell'attività. Eppure le decisioni prese oggi sui contributi previdenziali determineranno la qualità della vita nella terza età. Conoscere le opzioni disponibili è fondamentale.
ENPAPI: la cassa di previdenza degli infermieri
L'ENPAPI (Ente Nazionale di Previdenza e Assistenza della Professione Infermieristica) è la cassa di previdenza degli infermieri iscritti agli OPI. L'iscrizione è obbligatoria per chi esercita la libera professione in modo prevalente. Gestisce sia la pensione di vecchiaia che alcune prestazioni assistenziali (maternità, disabilità temporanea).
Gestione separata INPS: l'alternativa per i part-timer
Per gli infermieri che combinano lavoro dipendente e libera professione, o che hanno redditi prevalenti dal lavoro subordinato, l'iscrizione è alla gestione separata INPS. L'aliquota contributiva è del 26,23% per chi non ha altra copertura previdenziale.
Previdenza complementare: perché è importante iniziare presto
I montanti accumulati con ENPAPI o gestione separata rischiano di tradursi in pensioni molto basse per chi ha avuto carriere discontinue. I fondi pensione complementari — con vantaggi fiscali significativi — sono uno strumento indispensabile per integrare la pensione pubblica. Prima si inizia, più il capitale cresce grazie alla capitalizzazione composta.
📚 Evidenze scientifiche
- ENPAPI (2025). Regolamento previdenziale: obblighi contributivi. Roma.
- INPS (2025). Circolare sulla gestione separata: aliquote contributive. Roma.
- COVIP (2024). Relazione annuale sulla previdenza complementare. Roma.